Feedbackkultur

Ein fundiertes und faires Feedback ist uns und unseren Kunden wichtig. Nur so lernen Sie als Kandidat oder wir als Personalberatung unser Gegenüber richtig kennen und lernen stetig dazu. Deshalb erwarten Sie bei uns:

  • ein hilfreiches Feedback zur Ihren Bewerbungsunterlagen
  • ein geeignetes Feedback zu Ihren Gehaltsvorstellungen oder Benefitserwartungen
  • ein ausführliches Feedback bei Absagen durch uns
  • ein fundiertes Feedback bei Zusagen oder Absagen durch die Mitarbeiter des Unternehmens teils direkt nach dem Vorstellungsgespräch